2022年宿迁宿城“返乡兴村新村干” 招聘简章

导语 2022年宿迁宿城区招聘66名“返乡兴村新村干”，报考人员到各镇(街道)组织科报名，报名条件和招聘待遇详见正文。

一、招聘数量和方式

陈集镇5名、屠园镇3名、中扬镇3名、埠子镇11名、龙河镇8名、蔡集镇15名、王官集镇12名，耿车镇4名、洋北街道5名，采取挂职方式到村(社区)工作。招聘对象系中共党员的挂任村(社区)党组织副书记，系非中共党员的挂任村居民委员会副主任，参与工作分工，期限为2年。

二、引进条件

1. 思想政治素质好，热爱基层工作，有奉献精神;

2. 年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年6月1日至2004年6月1日期间出生)，有回乡创业项目或意愿;在外创业成功人士，带着项目回来创业的，年龄可放宽到40周岁以下(1982年6月之后出生)，同等条件下，退伍军人优先录取;

3. 具有招聘单位户籍或长期居住在招聘单位辖区内者优先，特别优秀的，经批准，可适当扩大范围;

4. 具有国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限;

5. 特别优秀的，条件可适当放宽;

6. 有下列情形之一者不得参与招聘：正在接受或受过刑事处罚的;曾被开除国家机关、企事业单位公职的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;受到党纪处分未满影响期限的;有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。

三、招聘程序

1. 报名及资格审查。报考人员到各镇(街道)组织科报名，报名人员需提供身份证、户口本、毕业证原件和复印件各1份，近期免冠同底二寸彩照3张。报名截止时间为6月25日。本次招聘，每人仅可选择1个岗位进行报名，不可重复报名。

2. 面试。时间由相关镇(街道)另行通知。按不低于1：3的比例，择优组织符合条件的人员集中面试。面试人员低于1:3的比例，相应核减招聘岗位职数。根据面试成绩，按选聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。

3. 考察。组成考察组，对考察人选进行综合考察。根据考察结果，按公选计划1:1的比例确定体检人员。考察不合格的取消录用资格，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　4. 体检。体检合格的拟定为村(社区)“返乡兴村新村干”人选。

5. 公示。面向社会公示名单。公示期满没有问题的，到村(社区)挂职。

四、相关待遇

1. 强化创业扶持。认真贯彻落实市委、区委有关要求，为回乡创业人员提供从初始创业、到创业成长的全过程帮办，在政策咨询、登记注册、经营扶持、技术指导、创业培训等方面提供优质、优先服务，在准入许可、创业场所、土地流转、贷款贴息、奖励补贴等方面给予大力支持，切实降低创业成本。

2. 享受报酬待遇。挂职期间的相关待遇参照村(社区)副职干部基酬发放，并办理企业职工基本养老保险。

3. 拓宽发展空间。对表现突出、党员群众公认的，按法定程序及时转为任职，村(社区)“两委”集中换届时，优先提名参加换届选举。任职后，报酬和养老保险，按照同期村(社区)干部标准执行。

五、纪律监督

本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，全程接受社会监督，对违反规定的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

报名咨询电话：

图源：宿城在线

监督电话：

宿城区委组织部组织二科

0527-82960798

宿城区委组织部干部监督科

0527-82960192

来源：宿城在线